Werk

In veel arbeidscontracten is tegenwoordig een concurrentiebeding opgenomen. Dit maakt het voor een werknemer moeilijker om over te stappen naar een andere baan. Terwijl een werkgever veel belang heeft bij een concurrentiebeding, is het voor u als werknemer juist zeer beperkend.

Employment law includes the relationships between the employer and employee. Various rules between employees and employers are laid down in legislation. In addition, agreements have also been made between the employee and the employer.

U kan in de meeste situaties niet zomaar ontslagen worden. Er gaan vaak ontslagprocedures aan vooraf. Het is afhankelijk van de situatie welke procedure er gestart gaat worden.

Alles over werk en ontslag. Over de gouden handdruk en transitievergoeding bij ontslag.

Onze ontslag juristen helpen u graag om te kijken wat er in uw ontslagsituatie mogelijk is. Wij kunnen een hogere vergoeding regelen of misschien zelfs voorkomen dat uw contract ontbonden wordt.

Wat kan een reden zijn voor ontslag? Er zijn verschillende redenen waarom een werkgever u kan ontslaan. Bijvoorbeeld als u niet aan de regels houdt of als het slecht gaat met het bedrijf. Een werkgever mag u niet zomaar ontslaan. Zoekt u hulp bij uw ontslagsituatie? Onze juristen helpen u graag vinden naar de juiste oplossing.

Vaststellingsovereenkomst van uw werkgever ontvangen en wilt u weten of deze juridisch correct is? Laat uw overeenkomst checken door onze juristen.